Forside 9 Inspiration 9 Artikler 9 Alle forventer, at CX bliver afgørende, men de færreste styrer efter den

Alle forventer, at CX bliver afgørende, men de færreste styrer efter den

Dette er tredje temaartikel af 8 fra Loyalty Groups CX Maturity Study 2026, baseret på svar fra 200+ CX-ansvarlige i 20 lande – heraf 125 fra Norden. I disse artikler folder vi rapportens pointer ud med endnu flere data, end den officielle rapport har plads til.

Vil du vide, hvor modne I er?

Vi hjælper jer med at afdække, hvor CX-moden jeres virksomhed reelt er, og hvad der konkret skal til for at lukke kløften mellem ambition og resultater. Vores Customer Centricity Maturity Assessment (CCMA) kortlægger i detaljer, via 54 målepunkter blandt både medarbejdere og ledelse, niveauet af jeres kundeorientering og de barrierer, der forhindrer en fuld udnyttelse af CX-indsatsen. CCMA giver jer et konkret grundlag for at ændre det.

CX er rykket solidt op på den strategiske dagsorden. I vores CX Maturity Study 2026 forventer 53 % af de CX-ansvarlige, at den får større strategisk betydning de kommende 2-3 år, og 26 % ser den ligefrem som en differentierende kernefaktor for virksomheden. Kun 8 % forventer et fald.

Et andet spørgsmål i undersøgelsen peger samme vej: 70 % forventer, at CX får en større eller ligefrem afgørende rolle for deres arbejdsplads i fremtiden.

Det er et markant og entydigt signal om tro på disciplinen. Problemet er bare, at tro på CX og faktisk at lede efter den er to forskellige ting.

Tvivlen er stort set væk

Det er værd at hæfte sig ved, hvor udbredt og entydig optimismen er. 79 % forventer stigende eller decideret differentierende strategisk betydning de næste 2-3 år. Uanset hvordan man spørger, er svaret det samme. Det fortæller, at ingen for alvor tvivler på præmissen om, at CX betyder mere i fremtiden end i dag. Det gør det efterfølgende gab mellem tro og styring endnu mere påfaldende. Uenighed om målet kunne have forklaret, hvorfor så få styrer efter det. Enighed om målet kan ikke.

Troen er der. Styringen halter

59 % oplever, at deres arbejde med CX påvirker forretningsresultaterne i høj grad. Men 41 % oplever kun en moderat eller begrænset effekt, og endnu færre har for alvor gjort CX til en fast del af, hvordan der reelt ledes og besluttes i organisationen. Den er anerkendt som vigtig, men sjældent indlejret i ledelsesstruktur, processer og ledelsespraksis. CX er strategisk på dagsordenen, men ikke nødvendigvis strategisk i beslutningerne.

Forskellen mellem at være “på dagsordenen” og at være “i beslutningerne” er ikke ordkløveri. At være på dagsordenen betyder, at CX nævnes, når direktionen mødes, gerne som et fast punkt, ofte ledsaget af en pæn præsentation med tilfredshedskurver, der peger den rigtige vej. At være en del af beslutningerne betyder, at CX indgår som en faktor, når der skal vælges mellem to investeringer, når et produkt skal lanceres, eller når en besparelse skal findes. De færreste virksomheder i undersøgelsen er nået til det sidste.

Når økonomien reelt driver investeringen, mærkes det med det samme

Et af de klareste mønstre i vores data understøtter netop den pointe. Blandt de CX-ansvarlige, der oplever, at de nuværende økonomiske realiteter direkte driver investeringer i kundeoplevelsen (kun 17 % af alle respondenter), svarer hele 97 %, at de gennem deres daglige arbejde skaber en betydelig forskel for kundeoplevelsen. Blandt dem, hvor den økonomiske situation ikke har haft nogen væsentlig indflydelse, gælder det kun 73 %. Forskellen er ikke tro, den er prioritering. Der, hvor ledelsen faktisk lader økonomien styre mod CX i stedet for væk fra den, oplever medarbejderne markant større effekt af deres arbejde.

Sårbarheden bliver tydelig, når det for alvor gælder

Det gør CX sårbar, når økonomien strammer til. 24 % oplever allerede en moderat negativ påvirkning af de nuværende økonomiske realiteter og yderligere 9 % en betydelig negativ påvirkning, mens kun 17 % oplever, at det økonomiske pres faktisk positivt driver investeringer i CX. Når noget er vigtigt i ord, men ikke forankret i styringen, er det typisk blandt det første, der må vige, når der skal prioriteres hårdt.

Og det er præcis her, forskellen mellem de CX-modne virksomheder og resten bliver synlig. De CX-modne har gjort CX til en del af, hvordan de styrer forretningen fra dag til dag, ikke bare noget, de håber på virker, når regnskabsåret gøres op.

Når den strategiske betydning stiger, stiger den oplevede indflydelse også

Vores data viser en klar sammenhæng mellem, hvordan man oplever den strategiske udvikling af CX, og hvor meningsfuldt arbejdet føles. Blandt de respondenter, der oplever, at kundeoplevelsens strategiske betydning er “steget markant” i deres organisation de seneste to år, svarer 89 %, at de gennem deres daglige arbejde skaber en betydelig forskel. Blandt dem, hvor betydningen er “forblevet uændret”, falder andelen til 60 %. Det er endnu et signal om, at oplevet strategisk fremgang og oplevet personlig gennemslagskraft hænger tæt sammen. Stilstand i den strategiske prioritering opleves også som stilstand i det daglige arbejde.

Hvad en CFO bør spørge om, før budgettet skæres

Når en CFO overvejer at skære i CX-budgettet i en presset periode, er det sjældent, fordi tallene viser, at det er den rigtige beslutning. Det er, fordi der ikke findes tal, der viser det modsatte. Det relevante spørgsmål er derfor ikke “har vi råd til at investere i kundeoplevelsen lige nu?”, men “hvad er den dokumenterede konsekvens, hvis vi ikke gør”. Så længe det spørgsmål ikke kan besvares med et tal, vil kundeoplevelsen tabe til de andre investeringer, der kan.

Tre perspektiver på samme gab

For en CEO er gabet mellem forventning og styring et strategisk risikosignal. Hvis 79 % af markedet regner med, at kundeoplevelsen bliver afgørende, men de færreste reelt styrer efter den, er der en stor gruppe konkurrenter, der først opdager problemet, når det er for sent at rette op. For en CCO handler det om, hvor kommercielle beslutninger reelt træffes, om CX er en fast del af salgs- og fastholdelsesstrategien, eller om den lever sit eget liv ved siden af. Og for en CFO er pointen enkel: En post, der er strategisk vigtig i ord, men ikke i beslutningsgrundlaget, vil altid tabe til poster, der kan begrundes med et regnestykke og en effekt, når prioriteringerne skal laves om.

Fra overbevisning til beslutning

Det koster ingenting at tro på CX. At lade den sætte retningen kræver derimod en plads i direktionen, en fast plads i ledelsesrapporteringen og en villighed til at lade den vinde over andre prioriteter, når budgettet skal forsvares. Det er præcis her, mange virksomheder tøver, ikke fordi de er uenige i, at CX betyder noget, men fordi ingen endnu har taget beslutningen om, at den skal veje tungere end alt det andet, der også råber på opmærksomhed.

De 79 %, der forventer, at kundeoplevelsen bliver strategisk vigtig, har allerede ret i deres forventning. Spørgsmålet, de færreste stiller sig selv, er, om de rent faktisk styrer efter den forventning i dag, eller om de blot venter på, at fremtiden indfrier den af sig selv. De 26 %, der allerede ser kundeoplevelsen som en decideret differentierende kernefaktor, adskiller sig typisk ikke ved at tro stærkere. De adskiller sig ved at have gjort troen til et beslutningsgrundlag.

Spørgsmålet til direktionen

Et enkelt spørgsmål kan afsløre, hvor I reelt står: indgår CX som en fast, navngiven faktor i den seneste større investeringsbeslutning, I traf, eller blev den nævnt, uden at den reelt vejede noget i valget? Hvis svaret er det sidste, er I i selskab med langt de fleste virksomheder i undersøgelsen. Forskellen mellem jer og de 13 %, der er reelt CX-modne, ligger ikke i, hvor meget I tror på CX. Den ligger i, om troen nogensinde bliver testet i en beslutning, der rent faktisk koster noget.

Dette er kun ét af rapportens emner

Gabet mellem tro og styring er kun ét af de mønstre, vi har fundet i vores omfattende CX Maturity Study 2026. Rapporten dækker også CX-ansvar og mandat, strategisk forankring, måling og forretningseffekt, AI og de største udfordringer i praksis, baseret på svar fra 203 CX-ansvarlige i 20 lande. Download den fulde rapport, og få et samlet billede af CX anno 2026.

Kontakt

Få mere ud af dit arbejde med kundeloyalitet

Spørgsmål, kommentarer eller ønsker? Kontakt os gerne for en uforpligtende samtale – vi sidder klar til at hjælpe.

+45 7025 2627
info@loyaltygroup.dk

Du kan også udfylde formularen, så vil vi kontakte dig så hurtigt som muligt.